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首先，企業(yè)需要基本的考勤制度管理系統(tǒng)，否則就變成了自由市場，各吹各的調(diào)，各走各的道。而且一個好的考勤制度，倡導(dǎo)什么，反對什么，旗幟鮮明。很多管理者將制度與懲罰條例相等同！可是罰真的有用嗎？因為事假泛濫、出勤無法保障的企業(yè)里，不太可能有良好的績效管理，這個每天0.5分的效力可想而知，那何必要寫呢？
考勤制度管理系統(tǒng)是公司掛你的基礎(chǔ)性工作，為了維持良好的工作秩序，提高工作效率，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利進行，加強公司勞動紀律，力求做到有章可循的考勤管理，所以特制考勤制度管理系統(tǒng)。員工上下班考勤實行指紋打卡制，以考勤機打出時間為準，每天上下班各打卡二次，不按規(guī)定打卡者均按曠工處理，上下班因公或特殊原因未能打卡者，應(yīng)于次日由本人填寫公勤單，經(jīng)部門負責(zé)人簽字，行政副總審批后方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。
考勤制度管理系統(tǒng)和服裝廠企業(yè)考勤軟件系統(tǒng)開發(fā)，選考勤制度管理系統(tǒng)找考勤制度管理系統(tǒng)解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，支持考勤請假一鍵退回、加班調(diào)休記錄可追溯、請假加班一鍵統(tǒng)一；免費獲得設(shè)計方案、免費申請試用、免費對接現(xiàn)有HR/OA等系統(tǒng)；
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