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礦用虹膜考勤系統(tǒng)通過一對一的眼睛虹膜注冊，對入井作業(yè)人員進行考勤登記和實時安全監(jiān)控，解決只認卡不認人的考勤問題，將考勤記錄信息精確到個人，實時安全監(jiān)控每個井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準確地獲取事故區(qū)域的人數(shù)及人員信息，記錄每一位入井人員的出入井時間，并能夠判斷顯示每位員工的井下駐留時間，如果員工井下駐留時間超長，則系統(tǒng)自動會進行報警提示，礦用虹膜考勤系統(tǒng)將礦山人員安全管理體系提升到更高層次的科學化、智能化管理水平，更加完善礦山人員安全管理體系。
礦用虹膜考勤系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
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