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辦公室考勤制度 辦公室人員每天工作8小時(shí)，每周6個(gè)工作日，以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)，工作時(shí)間規(guī)定好，周六按規(guī)定照常上班。節(jié)假日時(shí)間公司統(tǒng)一規(guī)定。
辦公室人員均采取打卡制度，員工均要依規(guī)定作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)打卡，漏打卡者須于兩個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)部門(mén)第一負(fù)責(zé)人證明。
員工嚴(yán)禁代人打卡，委托或私自改動(dòng)考勤卡，未依規(guī)定者，對(duì)雙方當(dāng)事人給予處罰。
辦公室人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
辦公室考勤制度常見(jiàn)的企業(yè)辦公室考勤制度主要有OA（辦公自動(dòng)化）、ERP（企業(yè)資源計(jì)劃）、CRM（客戶關(guān)系管理）、HER（人力資源管理）等幾種，但是受行業(yè)、企業(yè)規(guī)模、制度、流程、成本預(yù)算等方面因素的影響，大企業(yè)和中小企業(yè)的使用策略并不一樣
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