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有部分企業(yè)購(gòu)買(mǎi)新的考勤打卡設(shè)備,如人臉識(shí)別進(jìn)行打卡等,但這種設(shè)備維護(hù)成本較高,中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起,那么有沒(méi)有真實(shí)識(shí)別且實(shí)用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的,云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備,能通過(guò)指紋,人識(shí)別,無(wú)感識(shí)別實(shí)現(xiàn)身份識(shí)別,避免代打卡,通過(guò)云計(jì)算,將考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享云端,避免數(shù)據(jù)造假,方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計(jì)。另一方面,但眼考勤云能夠無(wú)感識(shí)別,只要員工進(jìn)入公司,攝像頭自動(dòng)感應(yīng)打卡,省去排隊(duì)打卡。傳統(tǒng)考勤和云考勤系統(tǒng),雖然后者看起來(lái)前景大好,但并不意味著云考勤系統(tǒng)的興起會(huì)對(duì)傳統(tǒng)考勤機(jī)市場(chǎng)形成沖擊,兩者會(huì)相輔相成。
云考勤系統(tǒng),考勤系統(tǒng)通過(guò)實(shí)時(shí)讀取考勤設(shè)備數(shù)據(jù),結(jié)合勞動(dòng)力排班信息、假期加班申請(qǐng)信息實(shí)時(shí)自動(dòng)分析、計(jì)算,處理如遲到、早退、缺勤、加班、請(qǐng)假等各種復(fù)雜考勤事務(wù)??记谙到y(tǒng)對(duì)異常信息實(shí)時(shí)智能預(yù)警提醒、實(shí)時(shí)通知員工調(diào)班信息、通過(guò)自助管理將日常管理工作量分?jǐn)偦?,極大降低HR管理人員工作量,可將HR從復(fù)雜的事務(wù)性工作中解放出來(lái)。
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