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考勤 管理 系統(tǒng)是企業(yè)管理中最基本的管理，企業(yè)規(guī)定員工的工作日、上下班時(shí)間，請(qǐng)假、加班、出差、外出等制度，考勤管理人員月底需要向主管和財(cái)務(wù)提供員工的考勤數(shù)據(jù)，包括遲到、請(qǐng)假、加班、早退、曠工等，以備主管對(duì)員工打績(jī)效，財(cái)務(wù)對(duì)員工做工資等條目。在日常工作中考勤 管理 系統(tǒng)得到充分利用，大大節(jié)約了人工成本。
考勤 管理 系統(tǒng)從HR實(shí)際操作場(chǎng)景出發(fā)，重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表，HR可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整，在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí)，更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù)，幫助企業(yè)節(jié)省成本。
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