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工地的管理人員通過(guò)使用工地人員管理系統(tǒng)，有效進(jìn)行資源配置和崗位分配，這樣就能針對(duì)性提高工作效率，避免在工作中工作人員出現(xiàn)消極怠工的情況，由于工地工作的復(fù)雜性，還有工作環(huán)境的不可控性，通常都會(huì)導(dǎo)致很多員工在工作中偷懶，管理人員沒有辦法集中進(jìn)行管理，但是通過(guò)工地人員管理系統(tǒng)，就能有效避免出現(xiàn)這樣的情況，提高工作效率保證工程進(jìn)度。
工地人員管理系統(tǒng)？考勤是考查出勤，也是就通過(guò)某種方式來(lái)獲得學(xué)生、員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在某個(gè)特定的場(chǎng)所及特定的時(shí)間段內(nèi)的出勤情況，包括上下班、遲到、早退、病假、婚假、喪假、公休、工作時(shí)間、加班情況等。通過(guò)對(duì)以前階段，本階段內(nèi)出勤情況的研究，進(jìn)行以后階段的統(tǒng)籌、安排等。還包括考勤管理是企業(yè)事業(yè)單位對(duì)員工出勤進(jìn)行考察管理的一種管理制度，包括是否遲到早退，有無(wú)曠工請(qǐng)假等。其包括排班管理、請(qǐng)假管理(帶薪年假管理)、補(bǔ)卡管理、加班申請(qǐng)管理、日出勤處理、月出勤匯總等等。
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