人事考勤系統(tǒng),就是依托指紋考勤機(jī),刷卡考勤機(jī),人臉考勤機(jī)等終端考勤設(shè)備采集信息的考勤管理系統(tǒng),主要作用是記錄員工的上下班時間,一般隨考勤機(jī)自帶的考勤系統(tǒng)相對簡單,并不能滿足集團(tuán)企業(yè),連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復(fù)雜的企業(yè)HR要求,要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理,人事管理,設(shè)備管理,考勤規(guī)則管理,班次管理,單據(jù)管理,報表管理,系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等,人事考勤系統(tǒng)也可以單獨定制薪資接口,好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作效率。

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人事考勤管理軟件如何選擇?找到關(guān)鍵是重點。班次多、排班數(shù)據(jù)與實際上班數(shù)據(jù)時常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計及有效性核查難度大、請假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險、同時存在多種工時制度(綜合工時、標(biāo)準(zhǔn)工時、臨時工時)數(shù)據(jù)統(tǒng)計費時費力,企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來進(jìn)行選擇。因為一款好的人事考勤軟件可以實時掌控員工的工作動態(tài)、增強(qiáng)員工之間的溝通、增強(qiáng)銷售團(tuán)隊的凝聚力等,從而幫助企業(yè)提高辦事效率,并降低營運的成本。

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