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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進(jìn)行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說，會(huì)有專門的人進(jìn)行監(jiān)督統(tǒng)計(jì)。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個(gè)外出申請就好了，不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。
正常情況下，需要外勤人員的考勤管理的企業(yè)，通常會(huì)使用外勤人員的考勤管理，設(shè)立多賬套模式，正常情況下計(jì)一套考勤工資數(shù)據(jù)，另外針對驗(yàn)廠設(shè)置一套考勤工資數(shù)據(jù)，這樣既能保障數(shù)據(jù)的正確統(tǒng)計(jì)，又能大大提高外勤人員的考勤管理的通過率。
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