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數(shù)據(jù)統(tǒng)計，是互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)或其他操作流程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計的統(tǒng)稱，用于歷史資料、科學(xué)實驗、檢驗、統(tǒng)計等領(lǐng)域。以便精準(zhǔn)快速的查找與分類。是互聯(lián)網(wǎng)傳媒行業(yè)或其他操作流程的數(shù)據(jù)統(tǒng)計的統(tǒng)稱。歷史資料、科學(xué)實驗、檢驗、統(tǒng)計等所獲得的和用于科學(xué)研究、技術(shù)設(shè)計、查證、決策等的數(shù)值加以統(tǒng)計為解決方案做前期準(zhǔn)備。
數(shù)據(jù)統(tǒng)計，不同企業(yè)在不同發(fā)展階段以及公司所處行業(yè)等多種因素會制定不同的員工考勤，對于員工考勤的政策也相應(yīng)不一樣，集團(tuán)中不同分公司與集團(tuán)總部也是如此，因而對于考勤的配置平臺相應(yīng)也有靈活性等方面的要求。在日?？记诘臅r候可能會由于特殊原因指紋打卡失敗，也會導(dǎo)致在考勤數(shù)據(jù)收集和計算上出現(xiàn)錯誤，影響員工的薪資，再加上不同業(yè)務(wù)員工上下班時間不同，也造成考勤數(shù)據(jù)復(fù)雜多樣，也間接的為考勤數(shù)據(jù)收集和計算帶來麻煩…..復(fù)雜多樣的考勤業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，倘若只是借助HR手工去管理，很難保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成為企業(yè)未來的發(fā)展趨勢，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，根據(jù)自己的需求來選擇正規(guī)的廠家。
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