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隨著計算機技術的飛速發(fā)展,計算機在企業(yè)管理中應用的普及,利用計算機實現企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應方面作為計算薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和指標少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運用,控制工資成本勢在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)是企業(yè)管理中非常重要的一環(huán)。作為公司主管考勤的人員能夠通過考勤管理系統(tǒng)清楚的看到公司員工編號，姓名，部門以及排班、加班、出差以及是否遲到、請假、曠到等諸多信息。還能夠通過所有員工的出勤記錄比較來發(fā)現企業(yè)管理和員工作業(yè)方面的諸多問題。所以員工薪酬管理系統(tǒng)是企業(yè)必不可少的一項管理軟件。
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