企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多,而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段,重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端,已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此,迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。

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有部分企業(yè)購買新的考勤打卡設(shè)備,如人臉識(shí)別進(jìn)行打卡等,但這種設(shè)備維護(hù)成本較高,中小企業(yè)負(fù)擔(dān)不起,那么有沒有真實(shí)識(shí)別且實(shí)用的考勤方式呢?當(dāng)然是有的,云考勤就是企業(yè)考勤打卡的首選。云考勤能兼容多種考勤設(shè)備,能通過指紋,人識(shí)別,無感識(shí)別實(shí)現(xiàn)身份識(shí)別,避免代打卡,通過云計(jì)算,將考勤數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)共享云端,避免數(shù)據(jù)造假,方便企業(yè)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)的保存統(tǒng)計(jì)。另一方面,但眼考勤云能夠無感識(shí)別,只要員工進(jìn)入公司,攝像頭自動(dòng)感應(yīng)打卡,省去排隊(duì)打卡。傳統(tǒng)考勤和考勤系統(tǒng),雖然后者看起來前景大好,但并不意味著考勤系統(tǒng)的興起會(huì)對傳統(tǒng)考勤機(jī)市場形成沖擊,兩者會(huì)相輔相成。

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