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外勤人員的考勤管理，考勤管理分為內(nèi)勤和外勤。內(nèi)勤考勤管理就不用怎么描述了，可以紙質(zhì)簽到證明你來了，也可以通過類似指紋打卡的形式進行考勤，如果有什么其他的特殊情況也可以當(dāng)面說，會有專門的人進行監(jiān)督統(tǒng)計。但是外勤管理不一樣，如果是短期的外勤工作人員，在外出前提交一個外出申請就好了，不過題主說的應(yīng)該是長期外勤工作人員的考勤管理。
外勤人員的考勤管理就是在借助高技術(shù)手段防止造假打卡，但是，指紋模的出現(xiàn)，可謂是把這一美好愿望給打破了。不說指紋模造假產(chǎn)業(yè)鏈的違法之處，僅是從指紋模代打卡，所造就的弄虛作假、欺上害下之風(fēng)，就不應(yīng)該容忍、放縱。
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