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對(duì)于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來(lái)說(shuō)，不需要太大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便，功能實(shí)用，能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門(mén)、單位其他相關(guān)部門(mén)及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標(biāo)就是在于利用工資考勤軟件就可完成，用戶操作方便，簡(jiǎn)單明了的薪資管理程序。
工資考勤軟件就是在借助高技術(shù)手段防止造假打卡，但是，指紋模的出現(xiàn)，可謂是把這一美好愿望給打破了。不說(shuō)指紋模造假產(chǎn)業(yè)鏈的違法之處，僅是從指紋模代打卡，所造就的弄虛作假、欺上害下之風(fēng)，就不應(yīng)該容忍、放縱。
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