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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統(tǒng)，一卡通系統(tǒng)，天時考勤系統(tǒng)，界面專業(yè)，為企業(yè)，商業(yè)系，企業(yè)對接，形成大數(shù)據(jù)，閉環(huán)管理，讓您輕松重新人事考勤，操作簡單，方便，績效系統(tǒng)還可移動簽到，指紋打卡，刷臉打卡，智能化排班，數(shù)據(jù)實時統(tǒng)計，報表功能隨時可查，還一鍵導(dǎo)出功能，大大提高了組織的考勤管理和效率。
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