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考勤管理是人事最為復(fù)雜繁瑣的一項工作,而隨著科技網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展,考勤智能系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)成員隨時隨地的進行考核,能夠幫助人事提高工作準(zhǔn)確性,節(jié)省辦公時間,規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對員工的管理,促進企業(yè)的有序發(fā)展。
考勤智能系統(tǒng),市面上考勤系統(tǒng)很多,分部清是否合適的問題,給您意見,要控制考勤準(zhǔn)確減輕工作量,月底達(dá)到考勤報表準(zhǔn)確,并能根據(jù)報表直接套用薪資。就要從硬件與電子軟件系統(tǒng)改變,人臉動態(tài)識別,實時上傳考勤數(shù)據(jù)到數(shù)據(jù)庫(避免代打卡,串改打卡數(shù)據(jù))。第二、每天考勤日報根據(jù)需求送達(dá)生產(chǎn)部,那些人遲到等信息。第三、月報分為明細(xì)報表出勤匯總表,包報工時、遲到時間等。
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