考勤工資系統(tǒng)從HR實(shí)際操作場(chǎng)景出發(fā),重點(diǎn)打造“行業(yè)考勤排班+復(fù)雜薪資計(jì)算+成本分析報(bào)表,HR可于一個(gè)平臺(tái)完成全員薪酬管理,包括考勤排班管理、薪資計(jì)算、人力成本分析、薪酬異常調(diào)整,在保證算薪準(zhǔn)確性與便捷性的同時(shí),更能為決策分析提供數(shù)據(jù)依據(jù),幫助企業(yè)節(jié)省成本。

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幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機(jī),那時(shí)候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密,給同事打個(gè)電話(huà)或發(fā)個(gè)短信對(duì)方就可以幫著代打卡,于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了,后來(lái)老板發(fā)現(xiàn)了這個(gè)考勤制度的漏洞之后,果斷的換了指紋打卡器,這樣果然好多了,員工開(kāi)始按時(shí)上班打卡了,不再出現(xiàn)代打卡的事情了,考勤工資系統(tǒng)相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。

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