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隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計算的依據(jù)和指標(biāo)少,計算公式也簡單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來管理可以更好的調(diào)動員工的積極性,發(fā)揮績效考核優(yōu)勢,更好的運(yùn)用,控制工資成本勢在必行.
考勤軟件通過對員工進(jìn)行考勤，規(guī)范企業(yè)管理，提高辦公效率，員工薪酬管理系統(tǒng)可以對內(nèi)勤人員實(shí)行考勤，更可彌補(bǔ)傳統(tǒng)考勤方式的不足，兼具靈活性及人性化。
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