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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
員工薪酬管理系統(tǒng)，一卡通系統(tǒng)，天時(shí)考勤系統(tǒng)，界面專業(yè)，為企業(yè)，商業(yè)系，企業(yè)對(duì)接，形成大數(shù)據(jù)，閉環(huán)管理，讓您輕松重新人事考勤，操作簡(jiǎn)單，方便，員工薪酬管理系統(tǒng)還可移動(dòng)簽到，指紋打卡，刷臉打卡，智能化排班，數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表功能隨時(shí)可查，還一鍵導(dǎo)出功能，大大提高了組織的考勤管理和效率。
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