人事考勤系統(tǒng),就是依托指紋考勤機(jī),刷卡考勤機(jī),人臉考勤機(jī)等終端考勤設(shè)備采集信息的考勤管理系統(tǒng),主要作用是記錄員工的上下班時(shí)間,一般隨考勤機(jī)自帶的考勤系統(tǒng)相對簡單,并不能滿足集團(tuán)企業(yè),連鎖企業(yè)等考勤規(guī)則復(fù)雜的企業(yè)HR要求,要求較高的人事考勤系統(tǒng)一般含用戶管理,人事管理,設(shè)備管理,考勤規(guī)則管理,班次管理,單據(jù)管理,報(bào)表管理,系統(tǒng)管理和接口數(shù)據(jù)等,人事考勤系統(tǒng)也可以單獨(dú)定制薪資接口,好的人事考勤系統(tǒng)可以大大減輕考勤專員的工作效率。

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人事考勤好壞怎么評判,對員工來講,首要的就是使用方便;對于HR,人事考勤最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數(shù)據(jù)管理;而對老板來說,便宜好用。很多企業(yè)在選擇移動辦公平臺時(shí)都會要求一站式解決方案,又能實(shí)現(xiàn)考勤管理,還能解決審批、請假、報(bào)銷等等基礎(chǔ)辦公場景。

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