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怎么管理公司考勤，傳統(tǒng)考勤中，考勤統(tǒng)計結(jié)果需要交由財務人員作為工資核算的依據(jù)。由于工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所以工資的核算也是一個非常耗時耗力的工作，可能需要耗費財務人員幾天的時間。
“沒有規(guī)矩，不成方圓”。對于一個企業(yè)，只有切實貫徹并執(zhí)行了一套合理的制度，才有成功的保障。而考勤制度則直接關系到員工的工作態(tài)度，從出勤情況可以很快看出，誰在努力工作，誰在尋找理由混日子
整個怎么管理公司考勤從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出 發(fā)，完成日常的考勤操作,包括企業(yè)信息管理,員工簽到管理,用戶管理,考勤 信息管理,查詢信息管理等工作。經(jīng)過實際使用證明，本文所設計的系統(tǒng)能 夠滿足企業(yè)進行日常的員工考勤管理方面的需要。
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