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考勤系統(tǒng)一定要結(jié)合公司的自身實際情況來選擇，比如你是公司企業(yè)，就沒必要關(guān)注一卡通，比如你是工廠企業(yè)，你就要考慮系統(tǒng)擴展性，現(xiàn)在先上考勤系統(tǒng)，以后可能還要還有驗廠B賬功能以及實現(xiàn)考勤門禁消費一卡通。廣州考勤系統(tǒng)很多人公司在哪里就想找哪里的廠商，然后百度搜了個遍， 最后就這里不行那里遠的，最后不了了之的。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高和易出錯等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的廣州考勤系統(tǒng)來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計算機化，能夠有效的幫助企業(yè)實現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個新的臺階。對于企業(yè)來說，員工考勤管理就像抓沙子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越松越好?？记谝彩且粯?，優(yōu)秀的員工不會因考勤制度寬松而降低對自己的要求，而不思進取的員工，也不會因為定時定點的打卡，就獲得職場上的突破。只有找到真正員工管理好員工的因素，用合理的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
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