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不管是什么層級(jí)的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實(shí)現(xiàn)考勤管理，可以在erp考勤系統(tǒng)上面實(shí)現(xiàn)自己的出勤打卡、請假、薪資調(diào)整申請之類的操作，而中高層管理人員當(dāng)然還涉及工作流的審批、數(shù)據(jù)報(bào)表的分析、企業(yè)實(shí)時(shí)的進(jìn)銷存情況、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術(shù)開發(fā)公司的競爭性不斷加大，各個(gè)公司推出的erp考勤系統(tǒng)也日漸完善，系統(tǒng)使用也不斷地流暢與穩(wěn)定，即使是不擅長辦公軟件操作的人員也能實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)的操作，獨(dú)立完成所需要的申請事項(xiàng)，這對于企業(yè)來說是非常寶貴的時(shí)間財(cái)富，縮短了非常多的辦公時(shí)間，可以讓員工的工作效率得到大大的提高。
erp考勤系統(tǒng)？每個(gè)人的需求不同，所以好不好用也要看是否符合你的需求，還有就是操作習(xí)慣、預(yù)算，這些都符合你了，那么對于你來說，就算是好，不然再好的系統(tǒng)做出來不符合你們的業(yè)務(wù)和使用習(xí)慣都白搭.其實(shí)考勤軟件有很多，就看是否適合你用，適合你的就好用。首先要確定自己的需版求情況、預(yù)算等等問題，然后就是操作習(xí)慣。
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