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作為一名在連鎖行業(yè)工作十余年的HR,熟悉各類復(fù)雜管理場景,所以對數(shù)字化管理工具的需求更為迫切,目前企業(yè)正在使用手機(jī)打卡記錄考勤軟件，根據(jù)打卡的記錄來算工資。
幾年前公司打卡簽到的方式是紙卡考勤機(jī)，那時(shí)候員工遲到或者早退同事之間代打卡都不是什么秘密，給同事打個(gè)電話或發(fā)個(gè)短信對方就可以幫著代打卡，于是幾乎考勤打卡考勤制度等于是形同虛設(shè)了，后來老板發(fā)現(xiàn)了這個(gè)考勤制度的漏洞之后，果斷的換了指紋打卡器，這樣果然好多了，員工開始按時(shí)上班打卡了，不再出現(xiàn)代打卡的事情了，打卡記錄相較于傳統(tǒng)的打卡、刷卡、指紋打卡要方便和有效許多。
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