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隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，新興的智能移動(dòng)終端設(shè)備也越來(lái)越多，“移動(dòng)手機(jī)打卡考勤”也成了公司常見(jiàn)的人事管理手段之一。傳統(tǒng)的公司在員工考勤管理上通常會(huì)應(yīng)用指紋打卡或者打卡機(jī)，“移動(dòng)手機(jī)打卡考勤”的出現(xiàn)在某種程度上使員工考核更加靈活。
手機(jī)打卡這個(gè)一定要具體問(wèn)題具體分析，不能一刀切，搞形式主義，因?yàn)槊總€(gè)公司的考勤情況和薪資計(jì)算方法不同，可以說(shuō)，沒(méi)有包治百病的藥，也沒(méi)有適用于所有工廠企業(yè)公司的考勤系統(tǒng)軟件。
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