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手機(jī)考勤管理軟件如何選擇？找到關(guān)鍵是重點(diǎn)。班次多、排班數(shù)據(jù)與實(shí)際上班數(shù)據(jù)時(shí)常存在差異、加班現(xiàn)象頻繁、加班統(tǒng)計(jì)及有效性核查難度大、請(qǐng)假數(shù)據(jù)與刷卡數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)脫節(jié)、考勤歷史數(shù)據(jù)有被回改的風(fēng)險(xiǎn)、同時(shí)存在多種工時(shí)制度（綜合工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、臨時(shí)工時(shí)）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)費(fèi)時(shí)費(fèi)力，企業(yè)還應(yīng)該根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展需求來(lái)進(jìn)行選擇。因?yàn)橐豢詈玫氖謾C(jī)考勤軟件可以實(shí)時(shí)掌控員工的工作動(dòng)態(tài)、增強(qiáng)員工之間的溝通、增強(qiáng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的凝聚力等，從而幫助企業(yè)提高辦事效率，并降低營(yíng)運(yùn)的成本。
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)手機(jī)考勤方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
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