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考勤系統(tǒng)解決方案包括考勤、人事、經(jīng)費(fèi)三個模塊。我們將根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行前期調(diào)研，提出解決方案，并進(jìn)行設(shè)計開發(fā)和運(yùn)維服務(wù)，考勤系統(tǒng)解決方案可以直觀顯示出勤狀態(tài)，自動分析工時信息，提高您的管理效率，其中考勤信息對接打卡設(shè)備，數(shù)據(jù)真實可靠，并自動生成考勤結(jié)果。允許自定義加班、調(diào)休、排版、工作日歷，滿足您的多樣考勤需求。
績效考核是“知人”的主要手段，而“知人”是“善任”的前提。經(jīng)過考核，對人員的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)、知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等進(jìn)行評價，并在此基礎(chǔ)上對人員的能力和專長進(jìn)行推斷，進(jìn)而分析其適合何種職位，才能做到因崗配人、人盡其才。那么考勤系統(tǒng)解決方案把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來，建立客觀而明確的管理標(biāo)準(zhǔn)，定量考核，用數(shù)據(jù)說話，以理服人。最好用一些描述性的語言對績效考核要素加以界定。
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