忘記打卡是可以理解,但是需要及時到人事部領取補簽單,經(jīng)過上級審核后再交還給人事部門,作為當前工作周期的考勤記錄憑證,行政人事部需要成立一個督查小組,巡查上下班到點之后,是不是員工都在其工位上,如發(fā)現(xiàn)異常,及時記錄并溝通。

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忘記打卡主要是針對員工在企業(yè)上班下班的考勤情況,一般管理員權限為HR部門使用,掌握并管理企業(yè)的員工出勤動態(tài)。忘記打卡關乎到員工的各個方面的管理,企業(yè)員工在上下班時間,請假、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一鍵生成數(shù)據(jù),包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備管理層對員工進行績效考核評價,財務對員工做工資等。與薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對接,實現(xiàn)一連串的管理,實時提供員工的出勤情況,其中包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表如員工的出勤次數(shù),請假次數(shù),調休數(shù)據(jù),遲到數(shù)據(jù)等,每日,每周,每月的考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,這樣就能減少人工的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析產(chǎn)生的誤差了,方便企業(yè)對考勤數(shù)據(jù)的管理。

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