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工廠的管理不同于一般企業(yè)的管理,首先體現(xiàn)在員工數(shù)量上。作為以生產(chǎn)和加工能力為核心競(jìng)爭(zhēng)力的工廠,為了體現(xiàn)其生產(chǎn)水平,往往會(huì)雇用大量的員工,其員工數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于一般企業(yè),管理的員工數(shù)量更多,管理的難度也更大。天時(shí)考勤系統(tǒng)針對(duì)員工數(shù)量多,考勤難度大的問(wèn)題,天時(shí)考勤系統(tǒng)速度快,架構(gòu)穩(wěn)定,1000人考勤數(shù)據(jù)30秒內(nèi)可以處理完成,并且針對(duì)公司各類員工不同的班制造成的排班問(wèn)題,分析和梳理企業(yè)的排班規(guī)律,設(shè)計(jì)排班方案。工廠考勤系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)根據(jù)員工的打卡規(guī)律自動(dòng)找班,降低企業(yè)在考勤管理中的難度。
工廠考勤系統(tǒng)系統(tǒng)相比較于傳統(tǒng)的考勤方式,在效率和安全方面都有著優(yōu)勢(shì),工廠考勤系統(tǒng)識(shí)別到每個(gè)員工準(zhǔn)確的生物特征,而且對(duì)代替打卡的現(xiàn)象能起到較好的抑制作用,有利于規(guī)范企業(yè)的考勤秩序和創(chuàng)造良好的考勤環(huán)境,保障社區(qū)安全。
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