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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應(yīng)認識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
人事考勤系統(tǒng)，自動算薪，管理員工信息，自動記錄考勤打卡，截港hr雙手，提高工作效率，人事考勤系統(tǒng)，適用多個企業(yè)管理制度，為企業(yè)辦公提供高效降低企業(yè)管理成本，提高工作效率，靈活管理，助力企業(yè)快速實現(xiàn)企業(yè)管理，高效減低企業(yè)風(fēng)險。
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