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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點，無法對行為或過程進行控制和管理
績效系統(tǒng)實現(xiàn)多地區(qū)線上實時打卡，滿足企業(yè)不同的考勤需求，還能實現(xiàn)復(fù)雜排班功能，智能化指紋考勤管理系統(tǒng)幫助企業(yè)提升hr工作效率，節(jié)省人力成本。
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