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毫無疑問，人事考勤系統(tǒng)是人事管理的基礎工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時，企業(yè)也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業(yè)更需要的是工作效率。
在移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)發(fā)展下，移動手機定位的方式逐漸替代了這些傳統(tǒng)的考勤方式，人事考勤系統(tǒng)，支持多種排班，一鍵導出，幫助企業(yè)提高工作效率，輕松提高企業(yè)員工的管理效率，支持多個考勤統(tǒng)計，查看多種考勤方式，輕松安排員工排班，更加的人性化考勤，支持一鍵導出考勤報表。
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