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隨著手機打卡軟件市場的開發(fā)，大多數(shù)企業(yè)從使用考勤機慢慢向手機打卡軟件靠攏，因為手機打卡軟件不僅可以對內勤人員進行考勤，還可以彌補傳統(tǒng)考勤機的不足之處，對外勤人員也可以進行考勤，更加方便企業(yè)對員工管理了解。
對于企業(yè)而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理系統(tǒng)的計算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編，人力成本的規(guī)劃、計劃，都能讓人力成本更合理。其中考勤管理作為人力管理中的一項日常工作，數(shù)據(jù)量大且工作繁瑣，管理者使用傳統(tǒng)的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業(yè)發(fā)展需要。市場上的手機打卡軟件也非常的渡口，可從多方面滿足企業(yè)考勤需要。
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