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從考勤機(jī)導(dǎo)出的考勤表,數(shù)據(jù)又多又亂。比如有的人在一天里有多個(gè)打卡時(shí)間,而且所有人的打卡時(shí)間都在一列里,如果從這些數(shù)據(jù)里,挨個(gè)去找出每個(gè)人每天的最早打卡時(shí)間作為上班時(shí)間,最晚打卡時(shí)間作為下班時(shí)間,再挨個(gè)記錄到一行,那工作量和效率可想而知,且很容易出錯(cuò)。強(qiáng)大的考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)會(huì)帶給企業(yè)更好的管理,創(chuàng)造更多的價(jià)值。
目前市場上廣泛采用的磁卡,ic卡,射頻卡等無法解決替代打卡問題,而指紋等生物識別技術(shù),也因?yàn)樽R別精度不夠,指紋容易損傷或者先天指紋不清,設(shè)備維護(hù)困難等問題不能滿足煤礦井下安全考勤的需要,考勤統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)通過對入井人員進(jìn)行考勤登記與實(shí)時(shí)安全監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)井下人數(shù)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)和輕點(diǎn),從而徹底解決傳統(tǒng)煤礦考勤管理的漏洞,減少人為因素,提高礦井現(xiàn)在化管理水平。
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