員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動(dòng)法律,是企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)管理的工具,依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,即使企業(yè)的權(quán)利,也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作,提高工作效率,按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù),不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批表。

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考勤行業(yè)的發(fā)展得益于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的深化發(fā)展,考勤也出現(xiàn)了各種各樣的形式,手機(jī)移動(dòng)考勤,web網(wǎng)頁考勤系統(tǒng),還有小程序考勤等等。它們都屬于網(wǎng)絡(luò)版考勤系統(tǒng),都需要通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的支持才能運(yùn)作。網(wǎng)絡(luò)考勤行業(yè)就是當(dāng)代考勤的典范,通過根據(jù)不同企事業(yè)單位的需求,功能開發(fā)適合本企業(yè)的專屬考勤系統(tǒng),完美貼合企事業(yè)單位的需求點(diǎn),解決企事業(yè)單位的痛點(diǎn)。

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