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員工考勤制度是企業(yè)內(nèi)部的勞動法律，是企業(yè)進行勞動管理的工具，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，即使企業(yè)的權(quán)利，也是企業(yè)的義務(wù)。公司要求員工在正常工作時間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時完成規(guī)定的任務(wù)，不提倡加班，特殊情況加班的，須填加班審批表。
員工考勤制度是可以理解，但是需要及時到人事部領(lǐng)取補簽單，經(jīng)過上級審核后再交還給人事部門，作為當(dāng)前工作周期的考勤記錄憑證，行政人事部需要成立一個督查小組，巡查上下班到點之后，是不是員工都在其工位上，如發(fā)現(xiàn)異常，及時記錄并溝通。
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