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考勤記錄是登記職工出勤和缺勤情況的原始記錄，是分析和考核職工工作時(shí)間利用情況的原始依據(jù)，也是計(jì)算職工工資的原始依據(jù)。為了正確地計(jì)算職工工資和監(jiān)督工資基金使用情況，每個(gè)外貿(mào)企業(yè)都必須建立正常的考勤制度,嚴(yán)格勞動紀(jì)律,如實(shí)反映職工的上下班時(shí)間,以及請假、曠工、遲到、早退等情況?？记谟涗涇浖`活考勤，打卡，適應(yīng)多種辦公場所，在考勤管理后臺，支持靈活統(tǒng)計(jì)各部門考勤數(shù)據(jù)，一鍵導(dǎo)出，算薪效率大幅提升。
毫無疑問，考勤記錄是人事管理的基礎(chǔ)工作，企業(yè)用考勤制度來衡量員工的工作表現(xiàn)是人力資源管理的必要手段之一。但同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)認(rèn)識到，考勤的根本目的是幫助員工規(guī)范工作時(shí)間，起到提醒的作用。純粹為了掐點(diǎn)計(jì)算工作時(shí)間而考勤，既容易讓員工產(chǎn)生抵觸心理，也沒有實(shí)際的意義，畢竟相比起工作的總量時(shí)間，企業(yè)更需要的是工作效率。
考勤記錄和食品企業(yè)ehr考勤系統(tǒng)軟件開發(fā)價(jià)格，選考勤記錄找考勤記錄解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，支持對接HR/CRM/SAP/OA等系統(tǒng)、支持考勤請假一鍵退回、手機(jī)打卡人臉驗(yàn)證；一對一顧問服務(wù)、懂得付出感恩客戶、提供OEM定制；
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