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績效系統(tǒng)的發(fā)展經(jīng)歷了一個歷史演進(jìn)的過程，在這一過程中績效管理從最初側(cè)重于結(jié)果管理逐步過渡到側(cè)重于行為過程的管理，并最終將兩者有機(jī)地結(jié)合起來與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略融為一體。在知識競爭的環(huán)境中，許多公司開始意識到即使最好的財務(wù)體系也無法涵蓋績效的全部動態(tài)特點(diǎn)，無法對行為或過程進(jìn)行控制和管理
績效系統(tǒng)包括自定義假別、排班設(shè)置、請假/加班/出差等考勤申請、考勤審批、考勤異常處理和各類考勤報表，系統(tǒng)可大大減少人事專員的工作量，規(guī)范企業(yè)考勤管理。
績效系統(tǒng)和學(xué)校學(xué)生公司考勤管理系統(tǒng)APP供應(yīng)商，選績效系統(tǒng)找績效系統(tǒng)解決方案用天時考勤管理專家，一對一顧問電話 139 2388 2739，按部門人員不同人群放假安排、同步國家法定節(jié)假日安排、整合統(tǒng)計第三方考勤工資績效數(shù)據(jù)；開發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程、免費(fèi)獲得設(shè)計方案、快速實(shí)施部署；
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