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摒棄傳統(tǒng)、刻板的指紋考勤方式,取而代之的是利用更為靈活、自由、人性化的手機打卡考勤軟件來進行員工考勤管理,它的優(yōu)勢有效降低企業(yè)物料浪費,降低碳排放量,如辦公紙張,工牌等和間接的硒鼓等耗材,另一方面,傳統(tǒng)指紋考勤機、人臉識別機因種種問題已經(jīng)不能滿足各類企業(yè)的考勤管理需要,如多店鋪管理、外出人員管理、不在場人員請假管理等,通過手機考勤打卡考勤管理軟件都可以完成企業(yè)的個性化考勤需求,大大提高了考勤排班管理規(guī)范性,觸動其他管理模塊,提高整體管控效率。
手機打卡考勤軟件這個一定要具體問題具體分析,不能一刀切,搞形式主義,因為每個公司的考勤情況和薪資計算方法不同,可以說,沒有包治百病的藥,也沒有適用于所有工廠企業(yè)公司的考勤系統(tǒng)軟件。
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