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員工出勤指的是員工的實(shí)際出勤天數(shù)與應(yīng)該出勤天數(shù)的百分比，它是員工薪資計(jì)算和出勤指標(biāo)計(jì)算的依據(jù)。怎么計(jì)算員工出勤率？只要理解了出勤率的概念，計(jì)算方法還是比較簡(jiǎn)單的，幾步就可以搞定。出勤軟件
在企業(yè)正常的運(yùn)營(yíng)中，出勤軟件一直是一個(gè)必不可少的模塊。不過這項(xiàng)看似簡(jiǎn)單的工作，在實(shí)際運(yùn)行中往往還存在著一些問題，例如事假、病假、休假、外出、國(guó)家法定節(jié)假日的考勤管理，傳統(tǒng)的線下紙質(zhì)化考勤流程，在統(tǒng)計(jì)考勤時(shí)，考勤專員工作量大，往往會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)。尤其是一些生產(chǎn)企業(yè)，獨(dú)有的倒班制度也成為了困擾考勤專員的一大難題。從制定考勤制度開始，覆蓋排班、打卡、考勤、休假、出差全過程管理考勤匯總數(shù)據(jù)為薪資計(jì)算提供依據(jù)，徹底告別線下操作，提升人力工作效率，節(jié)省人力成本
金華出勤軟件和金華租賃行業(yè)考勤管理系統(tǒng)SAAS部署方案，選出勤軟件找出勤軟件解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，考勤打卡地址圍欄、手機(jī)打卡人臉驗(yàn)證、支持在線報(bào)表安裝；懂得付出感恩客戶、完善的售后服務(wù)、系統(tǒng)滿意后簽訂合同；
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