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指紋打卡就是在借助高技術(shù)手段防止造假打卡，但是，指紋模的出現(xiàn)，可謂是把這一美好愿望給打破了。不說指紋模造假產(chǎn)業(yè)鏈的違法之處，僅是從指紋模代打卡，所造就的弄虛作假、欺上害下之風(fēng)，就不應(yīng)該容忍、放縱。
隨著企業(yè)的規(guī)模不斷擴(kuò)大，企業(yè)人事管理的日趨復(fù)雜和企業(yè)人員的增多，而目前許企業(yè)管理仍停留在人工管理階段，重復(fù)工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計(jì)、成本高和易出錯(cuò)等弊端，已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，迫切需要開發(fā)基于網(wǎng)絡(luò)的員工指紋打卡來提高管理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工考勤管理計(jì)算機(jī)化，能夠有效的幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)“公正考勤，高效薪資”，使企業(yè)的管理水平登上一個(gè)新的臺(tái)階。
指紋打卡和貿(mào)易外勤考勤管理系統(tǒng)定制開發(fā)+上門實(shí)施，選指紋打卡找指紋打卡解決方案用天時(shí)考勤管理專家，一對(duì)一顧問電話 139 2388 2739，外出自動(dòng)開啟手機(jī)打卡、獨(dú)立考勤帳套、打卡實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)；懂得付出感恩客戶、快速實(shí)施部署、開發(fā)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化流程；
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