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隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及,利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時(shí)考勤對(duì)員工薪酬管理系統(tǒng)方面也進(jìn)行了改變,除了基本工資,也加入了其它相應(yīng)方面作為計(jì)算薪酬的重要指標(biāo).薪酬計(jì)算的依據(jù)和指標(biāo)少,計(jì)算公式也簡(jiǎn)單.如果用員工的薪酬管理系統(tǒng)來(lái)管理可以更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮績(jī)效考核優(yōu)勢(shì),更好的運(yùn)用,控制工資成本勢(shì)在必行.
隨著科技的進(jìn)步，人們對(duì)手機(jī)的要求已經(jīng)不僅僅局限于通電話(huà)、發(fā)信息那么簡(jiǎn)單，智能手機(jī)這部產(chǎn)品是已經(jīng)逐漸取代pc，滲透進(jìn)入人們娛樂(lè)、生活各個(gè)方面是成為不少青少年所追捧的消費(fèi)品。智能手機(jī)因使用方便、隨時(shí)隨地上網(wǎng)資料查找、提供多種娛樂(lè)性功能、擁有自動(dòng)導(dǎo)航系統(tǒng)和可以拍照錄像記錄我們每一刻的點(diǎn)滴等原因廣受大眾喜歡。已經(jīng)成為生活中不可缺少的助手。通過(guò)員工薪酬管理系統(tǒng)，可以大大節(jié)省人力物力，同時(shí)達(dá)到高效準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì)結(jié)果，手機(jī)打卡正逐步成為企業(yè)考勤的主力，同時(shí)又涵蓋了移動(dòng)審批，排班等管理相關(guān)功能。
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