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公司考勤管理制度，員工在工作時(shí)間堅(jiān)守崗位，不得擅離職守，嚴(yán)禁在工作時(shí)間從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，員工必須遵守公司上下班時(shí)間，不得遲到、早退或曠工。為了規(guī)范員工正常工作時(shí)間，維護(hù)公司正常工作秩序，特制定考勤管理制度。
市面上已經(jīng)出現(xiàn)了不少于近百家公司考勤管理制度供應(yīng)商，許多企業(yè)連什么是連考勤都還沒(méi)搞清楚，大批的供應(yīng)商就已經(jīng)處于爭(zhēng)奪得你死我活的狩獵狀態(tài)。如今，并沒(méi)有占據(jù)絕對(duì)優(yōu)勢(shì)，一家獨(dú)大的公司考勤管理制度品牌，也正因?yàn)槿绱耍放浦g的競(jìng)爭(zhēng)才更是激烈，這種市場(chǎng)狀態(tài)下，企業(yè)是矛盾的，品牌越多，選型越難，然而，品牌角逐的時(shí)候也正是軟件價(jià)格最優(yōu)惠的時(shí)候，畢竟不少品牌都會(huì)以降低價(jià)格來(lái)提高市場(chǎng)占有。在公司考勤管理制度選型時(shí)，品牌并不是最重要的，產(chǎn)品的質(zhì)量，系統(tǒng)的人性化設(shè)計(jì)，是否符合企業(yè)、學(xué)校個(gè)性化的考勤需求，創(chuàng)新性功能設(shè)計(jì)才是至關(guān)重要的。
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