對(duì)于企、事業(yè)單位的工資發(fā)放來(lái)說(shuō),不需要太大型的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)。只需要一個(gè)操作方便,功能實(shí)用,能同時(shí)滿足財(cái)務(wù)部門(mén)、單位其他相關(guān)部門(mén)及代發(fā)單位三方對(duì)數(shù)據(jù)的管理及需求的系統(tǒng)。企業(yè)的目標(biāo)就是在于利用工資考勤軟件就可完成,用戶操作方便,簡(jiǎn)單明了的薪資管理程序。

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在生物識(shí)別技術(shù)中,考勤指紋識(shí)別歷史最長(zhǎng),相對(duì)來(lái)說(shuō)虹膜識(shí)別的發(fā)展時(shí)間要短得多。在身份識(shí)別應(yīng)用方面,兩種技術(shù)還是有差別。工資考勤軟件系統(tǒng)礦是用虹膜考勤系統(tǒng)經(jīng)“基本信息”錄入,“虹膜考勤信息”注冊(cè)后提交正式使用。正常情況下,出入礦井的人員依托現(xiàn)場(chǎng)識(shí)別模塊、控制服務(wù)單元完成礦井入井人員考勤,入井人員生物特征提示功能等。

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