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辦公室考勤制度 辦公室人員每天工作8小時(shí)，每周6個(gè)工作日，以當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)為準(zhǔn)，工作時(shí)間規(guī)定好，周六按規(guī)定照常上班。節(jié)假日時(shí)間公司統(tǒng)一規(guī)定。
辦公室人員均采取打卡制度，員工均要依規(guī)定作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)打卡，漏打卡者須于兩個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人證明。
員工嚴(yán)禁代人打卡，委托或私自改動(dòng)考勤卡，未依規(guī)定者，對(duì)雙方當(dāng)事人給予處罰。
辦公室人員須先到公司打卡報(bào)到后，方能外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾的生命和財(cái)產(chǎn)安全，各級(jí)政府一貫高度重視工程建設(shè)安全生產(chǎn)問題，并采取一系列措施不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作。同事作為工地施工管理者，如何隨時(shí)了解工人的出勤情況、工作效率、工作地點(diǎn)、工作中行蹤軌跡是過去傳統(tǒng)門禁考勤技術(shù)無法解決的，針對(duì)施工過程安全管理落后、人員出勤狀況模糊的管理狀況，使用辦公室考勤制度，就能達(dá)到更為專業(yè)智能綜合管理效果，發(fā)揮出更為智能高效的管理優(yōu)勢(shì)，有效進(jìn)行資源分配及人員配置，還能更好的進(jìn)行工作崗位分配，讓不同人員分布到相應(yīng)的崗位上工作，既能提高工作效率，還能保證在工作質(zhì)量方面具有更好的優(yōu)勢(shì)，記錄每一個(gè)員工的具體工作情況，精細(xì)化管理優(yōu)勢(shì)得到體現(xiàn)。
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