考勤信息的記錄可以讓我們更好的實(shí)現(xiàn)高效率的考勤管理，是做好員工管理的一個(gè)基礎(chǔ)條件。目前，員工考勤工作主要有兩種方法，一是通過(guò)考勤機(jī)打卡的方式進(jìn)行記錄；還有一個(gè)是通過(guò)手機(jī)考勤軟件來(lái)進(jìn)行記錄。而我們?cè)谶@里所要說(shuō)的就是給員工記考勤APP考勤軟件。

相比較于以前通過(guò)考勤機(jī)打卡的方式進(jìn)行的考勤記錄，目前備受關(guān)注的，被越來(lái)越多企業(yè)所接受的考勤軟件可以說(shuō)更加的便利。無(wú)論是在員工進(jìn)行考勤打開(kāi)的時(shí)候，還是人事部門(mén)HR在進(jìn)行考勤核算統(tǒng)計(jì)的時(shí)候都會(huì)明顯的感受到考勤軟件的便利性。

而目前在市面上有著大量的可以給員工記考勤APP，其中有一些是單純的考勤APP，而有一些則是同時(shí)滿足考勤和其他功能的APP軟件。面對(duì)這兩類可以給員工記考勤的APP，我們可以根據(jù)自己的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇。

如果我們只需要考勤，那么直接用單純的考勤軟件就行，如果我們還需要其他復(fù)雜的考勤功能則可以選擇天時(shí)考勤系統(tǒng) 。同時(shí)也能滿足審批、薪酬管理、復(fù)雜的考勤功能、組織架構(gòu)圖設(shè)計(jì)以及復(fù)雜的報(bào)表定制等多種人事管理需求的考勤管理系統(tǒng)。

最后，如果需要選擇考勤APP，那就選擇天時(shí)考勤，強(qiáng)大的考勤系統(tǒng)會(huì)帶給企業(yè)更好的管理，創(chuàng)造更多的價(jià)值。