無考勤不成規(guī)律，考勤不是為了監(jiān)控員工，而是為了更好規(guī)范地管理，那么，我們?cè)趺慈ミx型一個(gè)好的員工考勤系統(tǒng)呢？什么樣的員工考勤系統(tǒng)好用又適合公司呢？我覺得以下幾點(diǎn)應(yīng)該在選型時(shí)優(yōu)先考勤：

1. 方便：操作簡單，方便實(shí)用，是首要條件，考勤主要是為了減輕我們的人力負(fù)擔(dān)，讓繁瑣的考勤管理工作交給計(jì)算機(jī)完成，所以，首先要方便人操作，不能因?yàn)槭沟昧丝记谙到y(tǒng)反而增加了使用系統(tǒng)的難度和成本。

2. 實(shí)用：很多系統(tǒng)捆綁了一堆無用的功能，這樣的員工考勤系統(tǒng)不是為考勤而開發(fā)的，完全是閉門造車的結(jié)果，成為一個(gè)噱頭，用戶體驗(yàn)感極差。

3. 價(jià)廉：這里所說的價(jià)廉，不是價(jià)格低，而是指性價(jià)比高，有的員工考勤系統(tǒng)動(dòng)輒幾萬或上萬，而用功能又不實(shí)用，能用得起來的就那么幾個(gè)，最后大部分工作還得靠人工來完成，所謂價(jià)廉，就是用最少的錢辦最多的事。

4. 高效：用系統(tǒng)就是為了提高工作效率的，所以高效也成了員工考勤系統(tǒng)選型的首要看重的條件之一。

所謂沒有最好，只有適用，針對(duì)員工考勤系統(tǒng)選型中遇到的種種問題，可以咨詢天時(shí)考勤專家團(tuán)隊(duì)，相信專業(yè)人士能夠給你更多合理的建議。